- Prepustenie pracovníka za odmietnutie ospravedlnenia je porušením slobody prejavu.
- Spoločnosť nemala formálne zásady, čo ukazuje na nedostatok transparentnosti.
- Odmietanie používania zámen je právo, ktoré by malo byť chránené.
- Prípad odhaľuje rastúci tlak na zamestnancov, aby sa podriadili LGBT agende.
Austrálsky pracovník bol prepustený z vysoko platenej práce po tom, čo sa odmietol písomne ospravedlniť za to, že náhodou “nesprávne označil” kolegu v práci.
Podľa správy denníka The West Australian z 1. augusta bol 63-ročný muž z Perthu, ktorého meno a pracovisko zostávajú v anonymite, prepustený z práce za to, že po incidente s “nesprávnym označením” nenapísal formálne ospravedlnenie, hoci sa dotyčnému už osobne ospravedlnil.
Kontroverzia sa začala vo februári 2025, keď muž počas školenia vedúcich pracovníkov označil “nebinárneho” kolegu ako “on” namiesto “oni”. Iný kolega staršiemu mužovi rýchlo povedal, že pracovník sa identifikuje ako “oni.” Rodovo neurčitý muž zrejme povedal staršiemu pracovníkovi svoje preferované zámená už skôr počas školenia.
Muž sa okamžite ospravedlnil a po zvyšok školenia pokračoval v priateľských vzťahoch s rodovo neurčitým pracovníkom.
Krátko nato však bola podaná formálna sťažnosť a jeho nadriadený požadoval písomné ospravedlnenie. Muž to odmietol s odôvodnením, že nikoho nemožno nútiť používať konkrétne zámená.
Spoločnosť, ktorá nemala žiadne formálne zásady používania zámen, začala v marci vyšetrovanie a ukončila s ním pracovný pomer. Muž sa domáhal neoprávneného prepustenia a obrátil sa na Komisiu pre spravodlivú prácu (Fair Work Commission - FWC), pričom pôvodne mal v úmysle podať žalobu na federálny súd.
Podľa jeho slov FWC, ak má jedna osoba právo svojvoľne používať určité zámeno, potom iná osoba má právo ho nepoužívať.”
Na FWC však muža varovali pred možnou “násilnou spoločenskou odozvou”, ak by sa prípad dostal na verejný súd, čo ho viedlo k tomu, že sa so svojím bývalým zamestnávateľom dohodol na dôvernom vyrovnaní.
Právnici poznamenali, že prípad je zaujímavý, pretože muž nemal náboženský odpor voči používaniu rôznych pohlaví, ale bol proti tomu, aby ho k tomu svojvoľne nútili a trestali ho za to, že ich nepoužíva.
Nanešťastie, táto situácia nie je ojedinelá, pretože mnohí pracovníci po celom svete boli terčom útokov a trestov za to, že sa odmietli podriadiť davu LGBT.
Ako LifeSiteNews už informoval, v júli bol louisianský pastor vyhodený zo svojho druhého zamestnania knihovníka za to, že odmietol oslovovať kolegyňu mužskými zámenami.
V máji bol navyše bývalý kresťanský zamestnanec spoločnosti Generac vyrábajúcej elektrickú energiu podal sťažnosť na náboženskú diskrimináciu, v ktorej obvinil spoločnosť, že ho prinútila odísť za to, že odmietol používať “transgender” kolegu’preferované meno a zámená.
Niektorí z nich zároveň vyhrali svoje právne bitky proti aktivistom LGBT. V marci LifeSiteNews informoval, že školský obvod vo Wisconsine súhlasil s vyplatením 20 000 dolárov kresťanskému učiteľovi, ktorý bol prepustený po tom, čo odmietol používať zámená žiaka’LGBT.