Náboženské subjekty už nebudú nútené platiť za interrupcie v rámci svojich poistných plánov pre zamestnancov, rozhodla sudkyňa okresného súdu v Missouri Roseann Ketchmarková v prípade týkajúcom sa výkladu federálneho zákona o spravodlivosti tehotných pracovníčok (PWFA), ktorý bol prijatý v roku 2022.
Zákon PWFA vyžaduje, aby zamestnávatelia poskytovali tehotným zamestnankyniam "primerané úpravy". Na jeseň minulého roka Bidenova administratíva’Komisia pre rovnosť príležitostí v zamestnaní (EEOC) navrhla pravidlo, ktoré by v PWFA definovalo “tehotenstvo, pôrod alebo súvisiace zdravotné podmienky” ako zahŕňajúce “vykonanie alebo rozhodnutie nevykonať potrat.”
Ako vtedy vysvetlili republikánski poslanci USA. Virginia Foxxová zo Severnej Karolíny a Mary Millerová z Illinois, zákon PWFA vo svojom texte nezahŕňa interrupciu a zákonodarcovia, ktorí ho prijali, v skutočnosti uviedli, že tak urobili s výslovným vedomím, že neudeľuje žiadnu požiadavku na uľahčenie, pomoc alebo prispôsobenie sa rozhodnutiu pre interrupciu. Niektorí už dva roky predtým varovali, že PWFA by sa mohla použiť na porušenie pro-life zamestnávateľov’ práv svedomia, napriek tomu prešla s podporou Konferencie katolíckych biskupov Spojených štátov (USCCB).
V minulom roku niekoľko štátov a Becketov fond pre náboženskú slobodu podali žalobu, aby zablokovali presadzovanie nového pravidla voči zamestnávateľom, ktorí namietajú proti spoluúčasti na potratoch, vrátane USCCB, Catholic Benefits Association a Stanley M. Herzog Foundation, náboženskej vzdelávacej neziskovej organizácie. Získali dočasný súdny príkaz.
V utorok Ketchmark rozhodol, že Herzogova nadácia pravdepodobne uspeje v merite svojej žaloby, že mandát je v rozpore s federálnym zákonom o obnove náboženskej slobody (RFRA), a preto nemusí dodržiavať potratové aspekty pravidla, uviedol HR Dive reported.
EOC vo februári požiadala Ketchmarkovú, aby odložila rozhodnutie, kým Trumpova administratíva nezostaví kvórum na prehodnotenie samotného pravidla, ale sudkyňa rozhodla, že postavenie nadácie’a pravdepodobnosť ujmy sú dostatočné na to, aby podnikla kroky.
Európsky úrad pre ochranu údajov (EEOC) už zrušil niekoľko opatrení z Bidenovej éry, ale HR Dive poznamenal, že prípad PWFA “ukazuje, že kým EEOC nebude mať kvórum a nebude môcť riadne zrušiť predchádzajúce opatrenia agentúry, musí naďalej bojovať s právnymi následkami týkajúcimi sa usmernení, s ktorými vedenie agentúry nesúhlasí.”
Nekompromisná, mnohostranná podpora potratov na požiadanie bola jednou z hlavných priorít prezidenta Joea Bidena’v úrade. Svoje prejavy o stave únie využívalna sľub, že “obnoví Roe v. Wade opäť ako zákon krajiny”, ak ho jesenné voľby opätovne zvolia a dajú mu dostatok hlasov v Kongrese na kodifikáciu celoštátneho “práva” na potrat, a jeho administratíva toutedcelovládne úsilie o ochranu reprodukčných práv” (populárny eufemizmus pre legálny potrat na požiadanie), vrátane zvýšeného financovania potratov z daní daňových poplatníkov doma i v zahraničí, pokúsil sa upustiť od federálnych bezpečnostných pravidiel proti distribúcii potratových tabletiek poštou a tpokúsil sa využiť federálny zákon o pohotovostnej lekárskej starostlivosti & Labor Act (EMTALA), aby prinútil lekárov na pohotovosti vykonávať za určitých okolností interrupcie.
Naproti tomu prezident Donald Trump v priebehu niekoľkých týždňov po návrate do úradu obnovil Hydeov dodatok (ktorý zakazuje väčšinu federálnych prostriedkov priamo podporovať plánované interrupcie) a politiku Mexico City (ktorá zakazuje mimovládnym organizáciám používať peniaze daňových poplatníkov na plánované interrupcie v zahraničí).