- Delta Air Lines nahradila tradičné pojmy rodičov novými, podporujúcimi transrodovú ideológiu.
- Progresivizmus prekrúca pravdu o pohlaví, ignorujúc biologické skutočnosti a rodovú identitu.
- Všetky „rodiace osoby“ sú v skutočnosti matkami, bez ohľadu na ich identitu.
- Nie všetci zamestnanci Delta súhlasia s ideológiou „woke“, čo vyvoláva vnútorné napätie.
Spoločnosť Delta Air Lines nahradila v materiáloch o zamestnaneckých benefitoch pojmy „matky“ a „otcovia“ pojmami „rodičky“ a „rodičov, ktorí nerodia“ vo svojich materiáloch o zamestnaneckých benefitoch, čo je najnovší prípad ústretovosti spoločnosti voči transrodovej ideológii.
V utorok účet Libs of TikTok, ktorý sleduje dianie na platforme X, upozornil na ukážku formulácií týkajúcich sa benefitov v pracovných ponukách spoločnosti Delta, ktoré sú prezentované ako firemná kultúra „zakorenená v spoločnom odhodlaní žiť podľa našich hodnôt – starostlivosť, integrita, odolnosť a služobné líderstvo – každý deň, vo všetkom, čo robíme.”
Medzi bodmi sa uvádza, že “Rodičia, ktorí porodili dieťa, majú nárok na 12-týždňovú platenú materskú/rodičovskú dovolenku” a “Rodičia, ktorí dieťa neporodili, majú nárok na 2 týždne plateného rodičovského voľna.“
Odkaz na inzerát, na ktorý upozornila skupina Libs of TikTok, nebol uvedený a vzorový pracovný inzerát, ktorý našiel portál LifeSiteNews, je rok starý, ale prehľadná stránka spoločnosti Delta s názvom „Benefits & Total Rewards“ potvrdzuje, že spoločnosť stále používa jazyk podporujúci transgenderov, pričom opakovane uvádza „Materská a rodičovská dovolenka v dĺžke až 12 týždňov pri 100 % základnej mzde pre rodičov, ktorí porodili“ a „Dvojtýždňová rodičovská dovolenka s 100 % mzdou pre rodičov, ktorí dieťa neporodili, adoptívnych rodičov a náhradných rodičov.“
Progresivizmus diktuje, že rod nie je nič iné ako otázka vlastného vnímania, ktoré si jednotlivci môžu slobodne meniť podľa vlastnej vôle, bez akejkoľvek súvislosti s vlastnýmpohlavím, ktoré je v skutočnosti zakorenené v chromozómoch jednotlivca a odzrkadľuje sa v stovkách genetických charakteristík.
Iba ženy sú fyzicky schopné porodiť deti, hoci aktivisti podporujúci LGBT, ktorí tvrdia opak, by radi preorientovali spoločenské chápanie pohlavia tak, aby sa vzťahovalo výlučne na vnímanie. Na tento účel médiá často propagujú príbehy o takzvaných „tehotných transrodových mužov“ (ktorí sú v skutočnosti ženy trpiace rodovou dysfóriou) a výskumy o transplantácii maternice mužom, ktorí sa „identifikujú“ ako ženy.
Bez takýchto sémantických manévrov či umelých machinácií sú však všetky „rodiace osoby“ alebo „rodiaci rodičia“ v skutočnosti matkami.
Počas pandémie COVID-19 bola spoločnosť Delta pod tlakom zo strany Bidenovej administratívy zaviedla politiku, ktorá síce technicky nezaväzovala zamestnancov k očkovaniu, ale ukladala mesačný príplatok vo výške 200 dolárov tým zamestnancom, ktorí odmietli očkovanie a poberali zdravotné poistenie od spoločnosti. Spoločnosť tiež dodržiavala vládne nariadenia o nosení masiek, ale od nich upustila, hneď ako už nebola zo zákona povinná.
V januári 2025 riaditeľ Delta pre vzťahy s pilotmi Eric Hendricks vyhlásil, „DEI nie je niečo, čo by sa zastavilo v spoločnosti Delta Airlines... budeme pokračovať,“ a to napriek tomu, že Trumpova administratíva nasmerovala federálnu vládu proti iniciatívam v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie.
Nie všetci v leteckej spoločnosti však súhlasia s ideológiou „woke“.
V roku 2024 sa na internete rozšírilo video ukázalo zákazníka, ktorý sa identifikuje ako transrodová osoba, ako natáča interakciu s dvoma zamestnancami, zrejme s cieľom pokarhať ich za „nesprávne oslovovanie“ svojho spoločníka. Jeden zo zamestnancov sa spočiatku snažil situáciu upokojiť, napokon sa však postavil proti zjavným pokusom tohto aktivistu o zastrašovanie a varoval ho: „správate sa povýšenecky a ak v tom chcete pokračovať, hneď teraz zavolám bezpečnostnú službu Port Authority, aby vás vyviedla z budovy, ak sa so mnou chcete hrať túto hru. Chcete v tom pokračovať tri dni pred Vianocami? Mne to naozaj nevadí.“